Соискатель, как и работодатель создает свою анкету (или профиль вакансии), в основе которой короткое видео-самопрезентация. Если работодателю (или соискателю) нравится какое-либо предложение он «лайкает» анкету, и в случае взаимности возникает мэтч, после чего уже можно провести детальные переговоры.